Quotas absolutas, não, chamam-lhe discriminação positiva. É o lema da Comissão Europeia, cuja proposta assenta em quotas com base nas qualificações. E há castigos previstos para as empresas que não cumprirem.
Muito sinceramente não concordo com esta discriminação positiva, ok que é uma forma das mulheres conseguirem chegar lá acima, tarefa essa não muito facilitada, contudo creio que desta forma poderemos estar a discriminar alguém quem eventualmente possa ser mais qualificado e que pela obrigatoriedade de colocar uma mulher não seja colocada a pessoa certa. Tudo bem que muitas vezes as mulheres são discriminadas nas empresas, sendo mais qualificadas e mais aptas para determinado cargo e ficarem para trás só pelo facto de serem mulheres. Acho que nestas coisas nunca existiram consenso e que de uma forma ou de outra existirá sempre discriminação. Eu própria já o senti na pele e por uma questão mais estúpida ainda, controlo de custos de deslocação, uma vez que trabalho numa empresa onde 90% das pessoas são homens o facto de uma determinada função ser ocupada por uma mulher acarreta custos à empresa nos actos de deslocação, pois não partilha quarto com colega do mesmo sexo, mas sim para duas pessoas a empresa ter de reservar dois quartos … enfim.
Gila
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